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	<title>Archives des burn-out - Growinup</title>
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		<title>Pouvoir et Responsabilité : quand le burn-out émane de l’organisation elle-même</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Patrick Gros]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 28 Dec 2019 23:32:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[coaching]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Habituellement, le burn-out est analysé à travers la personne qui en souffre et travaillé via par exemple sa gestion du temps, de ses émotions, ses croyances ou encore ses motivations. Mais les neurosciences, plus particulièrement la bio systémique organisationnelle nous offre une autre grille de lecture. La bio systémique organisationnelle vise à rendre l’organisation (entreprises, [&#8230;]</p>
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